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        近日，憑借在人才戰(zhàn)略方面的出色表現(xiàn)以及對(duì)個(gè)人發(fā)展的長期承諾，全球領(lǐng)先的多元化化學(xué)品公司SABIC連續(xù)第八年被正式評(píng)為“亞太地區(qū)最佳雇主”。 由Top Employer Institute作為全球認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，SABIC在其五個(gè)主要的亞洲市場中均獲得了“ 2021年最佳雇主”獎(jiǎng)，第11年是中國市場，過去8年是印度、日本、新加坡和韓國。該獎(jiǎng)項(xiàng)還表彰了在COVID-19影響下，SABIC對(duì)員工的堅(jiān)定承諾，SABIC將員工的安全和福祉放在首位，應(yīng)對(duì)疫情帶來的前所未有的挑戰(zhàn)。

        最佳雇主協(xié)會(huì)計(jì)劃根據(jù)其人力資源最佳實(shí)踐調(diào)查的參與和結(jié)果對(duì)組織進(jìn)行認(rèn)證，這項(xiàng)調(diào)查涵蓋6個(gè)人力資源領(lǐng)域，其中包括20個(gè)主題，例如人際戰(zhàn)略，工作環(huán)境，人才培養(yǎng)，學(xué)習(xí)，幸福感以及多元化與包容性等等。“盡管COVID-19給我們的日常生活帶來了前所未有的變化和破壞，但我們?yōu)槲覀兊膯T工表現(xiàn)出的應(yīng)變能力而感到自豪，他們能夠勇往直前地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。HR MEAF和亞洲地區(qū)總經(jīng)理Mohammed Al-Nafea共享道：“連續(xù)八年被公認(rèn)是最佳雇主，是一項(xiàng)令人驕傲的成就，也是SABIC在該地區(qū)發(fā)展的重要里程碑。”

        出于對(duì)員工健康和安全的考慮，SABIC在整個(gè)亞洲范圍內(nèi)采取了全面的預(yù)防措施以保護(hù)員工。亞太地區(qū)每個(gè)國家/地區(qū)的當(dāng)?shù)厍闆r均受到密切監(jiān)控。嚴(yán)格遵守政府法規(guī)，并根據(jù)當(dāng)?shù)厝招略庐惖淖兓ㄆ谠u(píng)估和修改健全的安全管理措施。最佳雇主協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官David Plink表示：“作為最佳雇主，SABIC已經(jīng)表明，他們不斷投資于員工，并尋求改善工作場所環(huán)境的新方法。連續(xù)第八次獲此殊榮，這顯示了其對(duì)培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)精神。人才和推動(dòng)員工發(fā)展。盡管經(jīng)歷了充滿挑戰(zhàn)的一年，SABIC仍繼續(xù)展示將員工放在工作場所首位的能力。”

       盡管COVID-19帶來了種種局限性，但這種情況仍促使人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)造性思維和解決問題，以確保員工擁有正確資源，而新推出的計(jì)劃仍然與重塑環(huán)境中的員工息息相關(guān)。這包括實(shí)施各種計(jì)劃以幫助數(shù)字化工作負(fù)載，簡化運(yùn)營并為個(gè)人提供大量的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。在全球范圍內(nèi)為人力資源提供了統(tǒng)一的CRM系統(tǒng)，這有助于將所有應(yīng)用程序集中到一個(gè)工作流程中。“ HR One平臺(tái)”看到了招聘流程的自動(dòng)化，從而減輕了招聘人員和新員工的工作量。此外，還可以為現(xiàn)有員工提供無縫的管理內(nèi)部流程的經(jīng)驗(yàn)，包括監(jiān)督員工的調(diào)動(dòng)和繼任計(jì)劃，所有這些工作都可以從其住所安全地進(jìn)行。

        學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)（LMS）位于平臺(tái)內(nèi)，旨在通過130,000多個(gè)易于訪問的實(shí)用虛擬課程和聯(lián)合的社會(huì)學(xué)習(xí)團(tuán)體來促進(jìn)終身學(xué)習(xí)，以幫助員工發(fā)展并培養(yǎng)更具競爭力的人才庫。自推出以來，SABIC將其在該地區(qū)的在線學(xué)習(xí)時(shí)間增加了54％。此外，SABIC意識(shí)到持續(xù)不斷的健康危機(jī)的特殊情況及其對(duì)個(gè)人心理健康的影響，并推出了一系列虛擬心理健康課程，以在心理上支持其員工并幫助管理壓力。

        “我們明白，在包容的氛圍中，經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和想法的多樣性使我們的員工隊(duì)伍更具創(chuàng)新性和效率?，F(xiàn)在，無論員工在哪里工作，為我們的員工配備正確的成功工具比以往任何時(shí)候都更加重要。這將使我們有空間為未來的不確定性做準(zhǔn)備。”Al-Nafea 說。

        SABIC了解每個(gè)人的需求和優(yōu)先事項(xiàng)都是獨(dú)特的，并且可能會(huì)在一年中發(fā)生變化。為此，其靈活的福利系統(tǒng)的推出使員工能夠做出自己的醫(yī)療，保健和生活方式選擇。該計(jì)劃旨在提供各種福利，以滿足每個(gè)人的要求，使他們對(duì)自己和家人保持安心。該獎(jiǎng)項(xiàng)再次證明了SABIC在支持員工創(chuàng)造更美好明天方面的長期承諾。